奈良観光、天平衣装のレンタルは天平楽座で／有料職業紹介事業

1. 労働条件(※)については書面で明示いたします。
   
   ※仕事の内容、契約期間、就業場所、労働時間、賃金、社会保険その他重要な事項、仕事の内容は、具体的に把握するように努めて下さい。
   　ただし、職業紹介の実施について緊急の必要がある時は、書面によらない場合もあります。
2. 労働条件の明示は、求職者が希望すれば、電子メールによることもできます。

1. 求職者の個人情報は、本人から直接収集します。本人以外から収集する場合は、本人の同意のもとに行います。
2. 収集した求職者の個人情報は、職業紹介のみに使用します。
3. 求職者の同意なしに第三者（求人者含む）への提供は行いません。
4. 個人データ漏えいの防止等、安全管理の措置を講じます。
   その他、天平楽座の「プライバシーポリシー」などを確認して下さい。

求人者の方に、職業紹介が適正に行われるよう、一定の規制が課されておりますので、この点をご理解いただき、ご利用ください。

採用選考にあたっては、求職者の適正・能力のみを基準とし、人権尊重の姿勢を堅持してください。

申し込まれる求人については、書面又は電子メールによって労働条件を明示して下さい。

1. 労働条件を口頭で伝達するだけでは、法律の要件に反することとなります。また、後日、求職者との間でトラブルの原因にもなります。
2. ただし、緊急の場合は、書面以外の方法により明示することができます。
   （注）電子メールによる明示は、天平楽座又は、求職者が希望する場合に限られます。

求人者の採用面接においても、社会的差別の原因となるおそれのある個人情報の収集は禁止されています。
求人者の個人情報の利用等については、特に下記の事項を順守してください。

1. 選考のみに使用し、目的外使用はしない。
2. 第三者への提供は行わない。やむを得ず、第三者に提供するときは、必ず本人にその目的を明示し、本人への同意を得る。
3. 適正な管理を行い、漏えいしないように取り扱う。

労働者の賃金は、事業主が直接支払うことが必要です。
事業主に雇用される労働者（求職者）の賃金は、事業主が直接支払う（口座振込の場合は、事業主の銀行口座から振込む）義務があります。
天平楽座に賃金の支払いを委ねることは法令違反となります。

1. 紹介及び採用選考手順（求職者情報提供、採用、採否連絡方法等）に関すること
2. 労働条件の明示（項目、明示の方法等）に関すること
3. 紹介成立の場合の紹介手数料（手数料率、短期退社の場合の取扱等）に関すること
4. 個人情報保護及び守秘義務に関すること
   その他職業紹介に関しては、ご相談・ご確認下さい。